ЗаШтатом – аутстаффинг персонала в Петербурге — Санкт-петербург

Отзывы ЗаШтатом – аутстаффинг персонала в Петербурге

• Проработал кладовщиком на складе 7 месяцев, но по трудовому договору был оформлен все это время в кадровом агентстве «ЗаШтатом». Все устраивает, работа официальная, начисляется стаж, зп в срок. Могу не беспокоиться о документах, за ними следят специалисты компании и напоминают какие когда заменить или продлить надо. Удобно.
  06.12.2017 | Ответить
• По трудовому договору оформлен в «ЗаШтатом», но работаю на производстве упаковщиком. Когда устраивался, сразу предложили такой вариант оформления, так как иностранцев им устраивать в штат не выгодно. Работаю 8 месяцев, задержек зп не бывает, если нужны справки с работы – выдают без проблем, сами продлевают регистрацию. Все хорошо, удобно.
  16.11.2017 | Ответить
• Нашему мебельному производству понадобились дополнительные сборщики, и начальство поручило это мне. Когда начали оформление этих работников в штат, стало понятно, что при таком количестве сотрудников от упрощённой системы налогообложения придется отказываться. Начал искать выход и нашел в интернете информацию о переводе сотрудников за штат, обратился в аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом». На сайте агентства очень доступно расписана вся информация об услуге, вместе со специалистами компании подсчитал расходы, в том числе и временны ресурсы и в итоге это оказалось совсем не дорого. Мы заключили договор, агентство переоформило наших сборщиков к себе в штат и таким образом взяло на себя все функции работодателя и ответственность за них. Таким образом, нам удалось сохранить УСН, результатом очень довольны. За 8 мес сотрудничества никаких нареканий нет.
  30.10.2017 | Ответить
• С марта сотрудничаем с «ЗаШтатом» по договору предоставления сотрудников. До этого о переводе за штат никогда не слышали, пока на склад нашего торгового предприятия не понадобились рабочие, и мы не столкнулись с оформлением иностранных работников в штат. Наш кадровик просто не знал, как с ними работать. Так мы стали искать выход и в итоге по совету знакомых обратились в «ЗаШтатом» за услугой аутстаффинга. Оказалось это действительно очень выгодно и удобно. Наши иностранные сотрудники работают у нас по договору аустаффинга, а все функции работодателя и ответственность за них теперь на официальном работодателе – кадровом агентстве. Таким образом мы не только избавились от утомительного кадрового и миграционного документооборота и защитились всевозможных штрафов, но и здорово сократили затраты на персонал.
  24.10.2017 | Ответить
• На аутстаффинге в ЗаШтатом работаю механиком 11 месяцев. Платят вовремя, ни зп, ни аванс не задерживают, оформлен по трудовой, стаж идет. Можно не беспокоиться о продлении внж – выдают справки без проблем, еще регистрацию сами продлевают. Все устраивает.
  22.09.2017 | Ответить
• Устравился маляром в фирму по ремонту почти год назад, начальник в штат не хотел оформлять, говорил, что какие-то сложности у кадровика с иностранцами, мол не знает как что делать, поэтому предложили за штат на аутстаффинг оформить. Сначала не понимал как это и настораживался, но после заключения трудового договора с «ЗаШтатом» все встало на свои места. Оформлен теперь официально, идет трудовой стаж, если нужно взять документы типа 2ндфл – тоже без проблем. Удобно, что не надо торчать в очереди на продление регистрации – сделают сами. Даже рад что в такую компанию оформили, так как кадровые работники как раз на инострнанных гражданах специализируются.
  19.09.2017 | Ответить
• Около 11 месяцев назад нашему книжному магазину понадобились курьеры и мы решили нанять рабочих-иностранцев. К сожалению, наш кадровый специалист пропустил сроки действия разрешительных документов у двух из иностранцев, что было обнаружено во время проверки миграционной службой и обернулось для нас огромными расходами, поскольку нам прилетел штраф за 2 человек. После того, как мы выплатили штрафы и разобрались с результатами проверки, мы пытались понять, как обезопасить себя от подобных ситуаций в будущем. Сначала решили нанять специалиста с опытом ы миграционной сфере, но оказалось, что его будет недостаточно, так как и юрист нужен миграционный и кадровик, который будет вести учет. Посчитали и поняли, что это около 70 000 в месяц придется платить, что для нас было слишком затратно. Благо в интернете наткнулись на малоизвестный в России вывод персонала за штат компании. Мы решили попробовать и выбрали компанию Заштатом в Петербурге, которая стала официальным работодателем иностранных граждан и полностью взяла на себя не только полный контроль за документами мигрантов, но и ответственность перед госорганами за кадровый, налоговый и миграционный учет. Они оказывают полное сопровождение мигрантов в случае возникновения каких-либо вопросов, нам будет достаточно просто предъявить договор предоставления персонала и все вопросы переадресуются компании ЗаШтатом. Таким образом, с помощью перевода рабочих за штат нам удалось не только существенно снизить затраты на персонал, но и полностью защитить себя от всевозможных штрафов.
  07.08.2017 | Ответить